Al llegar a una entrevista de trabajo puede que los nervios y la presión por conseguir el trabajo te invadan y no pongas mucha atención a las preguntas que te hacen por enfocarte en las respuestas para dar una buena impresión.
Sin embargo, por tu bien debes saber que hay ciertas preguntas que van en contra de las legislaciones laborales, el derecho a la intimidad e incluso pueden provocar discriminación laboral, por lo que está prohibido que los reclutadores, entrevistadores o jefes te las pregunten.
Aún así, muchas empresas siguen haciendo preguntas con la intención de conocer los detalles personales de los y las candidatas ya sea de forma involuntaria o con plena intención de saber lo que hay más allá del currículum y las habilidades laborales.
En este blog te decimos cuáles son algunas de esas preguntas que las agencias de reclutamiento o empresas no pueden hacerte.
Preguntas que hacen referencia a ideología política, orientación sexual, proyectos familiares, estado civil, expectativas de tener o no hijos, características físicas (salvo que sea un requisito necesario para el puesto en cuestión), la presencia de enfermedades físicas o psíquicas, la raza de pertenencia o la nacionalidad, creencias religiosas o políticas, detalles de la vida personal irrelevantes para el ejercicio de la profesión.
Por ejemplo:
- ¿Estás casado/a?
- ¿Tu pareja estaría dispuesta a mudarse contigo si te contratamos?
- ¿Tienes niños?
- ¿Te gustaría tener hijos?
- ¿Fumas?
- ¿Sufres de alguna enfermedad crónica?
- ¿Has estado hospitalizado recientemente?
- ¿Haces ejercicio diario?
- ¿Cómo se llama tu pareja?
- ¿Eres homosexual?
- ¿Te sientes cómoda trabajando en un equipo formado mayormente por hombres?
- ¿Puedes decirnos con qué género te identificas?
- ¿De qué partido eres?
- ¿Por quién votaste en las últimas elecciones?
- ¿Qué opinas de lo que dijo X político?
- ¿Profesas alguna religión?
- ¿Cómo celebras la Navidad?
- ¿Dónde naciste?
- ¿De dónde es tu acento?
- ¿Has vivido toda tu vida en X país?
Si en tu entrevista te hacen este tipo de preguntas intenta responder con astucia y firmeza, evitando responder con detalles y poniendo en claro que la pregunta te incomoda o no tiene nada que ver con tus habilidades laborales.
¡Éxito!
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