Diferencias de pensión entre Millennials y Generación X

Actualmente, la mayor parte de la fuerza laboral en nuestro país está conformada por los millennials, conviviendo en gran parte con adultos pertenecientes a la generación X que prevalecen en gran parte en puestos de liderazgo y cuya trayectoria se acerca cada vez más al retiro. 

Curiosamente es justo entre estas dos generaciones de trabajadores que las condiciones de pensión cambiaron drásticamente en el IMSS, dando paso a la transición entre la Ley 73 y la Ley 97. 

En este blog te decimos cuáles son las diferencias de pensión entre Millennials y Generación X

Característica	Generación X / Ley 73*	Millennials / Ley 97*
Inicio de cotización	Antes del 1 de julio de 1997	A partir del 1 de julio de 1997
Cómo se calcula la pensión	Considera salario promedio de las últimas 250 semanas, semanas cotizadas y edad de retiro	Depende principalmente de los recursos acumulados en la cuenta individual
Semanas mínimas	500 semanas	875 semanas en 2026; que aumentan hasta 1000 en 2031.
Papel de la AFORE	No determina por sí sola el monto de la pensión	El ahorro acumulado es fundamental para financiar la pensión.
Aportaciones voluntarias	Incrementan el ahorro en la AFORE, pero no son fundamentales para la pensión.	Son clave para incrementar los recursos disponibles en el retiro.
Modalidad 40	Puede utilizarse para mejorar la pensión	No tiene el mismo beneficio para el cálculo de la pensión.
Planeación del retiro	Conviene revisar salario, semanas cotizadas, edad y conservación de derechos	Conviene priorizar el ahorro, mantener las cotizaciones y revisar periódicamente la AFORE

En resumen, la pensión en Ley 73, el monto se determina considerando el salario, semanas cotizadas y edad, mientras que en la Ley 97 la pensión está vinculada principalmente al ahorro acumulado del trabajador.

IMPORTANTE: Pertenecer a la Generación X o ser Millennial no determina el régimen de tu pensión. La clasificación depende de la fecha en la que comenzaste a cotizar ante el IMSS.

¿Qué debería hacer cada generación?

Si eres Generación X y estás acercándote al retiro, lo más importante es revisar tu fecha de primera cotización, semanas acumuladas, salario registrado y régimen de pensión. Esto te permitirá conocer tus opciones y planear los años previos a tu jubilación.

Si eres Millennial, aunque el retiro te parezca lejano debes revisar tu AFORE, mantener continuidad en tus cotizaciones y considerar el ahorro voluntario para ayudarte a construir mejores condiciones de retiro en el futuro.

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